養成課程の面接試験について

こんにちは

ぶんたろうです。

今回は、養成課程を受けるにあたり立ちはだかる面接試験について書いていきたいと思います。

前回のブログでも書いたとおり、履歴書と小論文の審査を通ると次は面接試験になります。

当日、面接会場で受付を行った際にチラッと見えた限りだと15名ほどしか欄がなかったため書類審査で受かった人はほぼ全員面接で落ちることはないのかな？と思いましたがこの受付シートが二枚だとすると50%は落ちる難関試験だということになります。

※あくまで個人の推察です。

当日の試験は以下のような感じ

時間　　　20分程度

ルール　　一問につき2分程度で答えること

面接官　　三人

流れ　　　自己紹介(パワポで事前作成)5分

　　　　　質問7問程度

質問の内容としては、どんな事が学びたいのか？という意欲に関する質問。240万円という大金を用意することや平日夜間というカリキュラムに参加出来るか？という勉強体制の確認が主でした。

養成課程らしい質問で言うと、チームに軋轢が生じた場合の対処やリーダーシップの経験等、チームで勉強を進めるにあたりどのような考え方を持っているのか見るような場面がありました。

特に知識的な質問はなく、これは一次試験通過という実績から、意味がないことと思われているようでした。

僕としては、淡々とあまり長くなり過ぎないよう答えていましたが、これで十分だと感じています。

そして

結果として

合格できました！！！

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今月末からいよいよ養成課程です。

どんな勉強が出来るのか楽しみにしながらお金を用意したいと思います！

それでは！